记 者 团 简 介

（一）性质及责任

　　陕西国际商贸职业学院学生记者团成立于2004年12月15日，由院学工部直接领导，宣传科进行业务指导，是本校新闻工作的骨干力量，是学生新闻爱好者的实习阵地。记者团负责校内外新闻的采访和写作；参与院报的编辑工作和《商院记者》的独立编采；策划和制作宣传栏积极为校内外的其他媒体供稿。记者团的最高权利机构是团管会，下设纪检处、秘书处，团长办公室、专业考核考试中心、编辑部、摄影部、组联部、文艺部、记者站管理委员会、文学创作部、监察处、中职校工作管理中心等13个部门各部门之间相互协调，密切配合，团内的各活动开展的井然有序。记者团成功的举办过许多大型活动，包括野营拉练，文艺汇演，记者招待会和涉外写生，涉外采访等团内成员纪律严明，工作负责，善于发现并捕捉新闻信息，迅速有力地报道过许多起反响颇大的新闻事件。记者团成立以来，严格按照《章程》办事，响应并配合学院各项政策，定期开展活动，实行军事化管理，逐级负责的管理机制，以“责任，荣誉，团队”为永远的团训，本着“超前，迅速，开拓，创新，踏实，稳定”的工作理念，用高效率高素质赢得全院师生及社会人士的广泛好评和关注。

（二）行政管理

　　记者团采取军事化管理，逐级负责的管理机制，这种管理模式有利于成员提前适应社会中的级别观念，可以激励大家的上进意识团内还制定《办公室管理条例》，《纪检条例》，《爱心管理条例》以及级别晋升办法、后备干部培养办法和职称评定办法等管理方法，采用“能者上，庸者下，平者让，劣者汰”的用人理念，各部门负责人必须在团内工作半年以上，必须对团内工作相当熟悉，有一定的管理能力和独当一面的业务才能全团各部门有部门级别，成员有成员级别每周一次全团例会，每日值班安排部门，任何决议经团管会成员三分之二以上方可正式执行例会。

（三）业务管理

　　记者团采用业务素质社会实践相结合的业务管理模式，这种管理有利于锻炼成员的社会实践能力，从而使成员在社会实践中不断增强业务能力，提高其自身的业务素质。团内设有五个业务部门。分别是：文艺部、文学创作部、采访部、编辑部和摄影部五个业务部门的负责人均是由在团工作半年以上的，具有相当强的业务能力的优秀骨干担任。五大业务部门主要参与校内的新闻采访，编辑以及摄影写生，并在校内组织开展各项活动，从而不断繁荣校园文化生活。通过这些活动，在为成员提供参与社会实践机会的同时，也让记者团走出了学院，面向社会

（四）财务管理

　　为了活动经费运用合理，透明，团内办公用品一律采用签呈申请和财务审批相结合的形式，由各个部处副职负责申请，正职审批，后勤科二级审批，分管财务领导三级审批，由团长终审生效经费报销采取先垫付后签呈和相应单据相结合，方给予报销的形式每学期各部门有各自的经费额度，一般情况下不得超出额度，每项收支及各部门所配发财物备品后勤科要及时登记，定期核对上报，相关文件统一交文档保存。

（五）文档保存

　　秘书处下设文档机要科，负责保管全团所有文件和成员档案文件分为机要文件、普通文件、团长令、考核资料四大类任何文件均不得带出办公室，不可将文件随处任意摆放文件调阅必须写出书面申请并由团长签字方可调阅，由负责文档的专门人员调取，调阅完毕，立刻上交秘书处保存，确保文件保密性。

（六）部门设置

　　全团13部门分为业务部门和行政部门两类采访部、编辑部、摄影部、文艺部、文学创作部属于业务部门；秘书处、组联部、纪检处、团长办公室、监察处、中职校工作管理中心、记者站管理委员会属于行政部门各个部门秉着工作上分，思想上合，职责上分，目标上合的原则各司其职，相对独立而又绝对统一。

（七）成员选拔

　　由团内专业考核考试中心负责，采取三关面试一关笔试的程序，预备考核期由不少于两个月的考核加一次野营拉练组成工作业务方面，由老成员带领培训相关记者团团队文化、纪律及各个部门工作职责，便于让新成员根据自己的需求选择合适的部门成员的预备考核期间，必须遵守团内规章制度，态度积极认真考核结束，填写个人档案并经过班主任，系领导签字方可成为正式的记者团成员。

（八）部门考核

　　第一条部门考核，根据各部门上交计划的执行情况，对团管会文件执行情况，部门建设及部门配合等多方面进行考核其考核结果直接影响优秀部门的评选，职称分配及评优决定。

　　第二条计划执行情况：

1、对团管会计划的执行，认真执行者加分，反之扣分

2、对本部门年初制定计划的执行情况进行考核，认真者加分，反之扣分

第三条工作汇报

1、各部门要及时把部门工作情况按阶段以书面形式上报团管会接受审核

2、认真写好每阶段人事汇报

第四条部门建设

1、加强组织各部门成员定期学习党、团知识及记者团《章程》和《管理条例》，以书面材料形式上报团管会

2、认真制定各部门要求，要求在记者团《章程》和《管理条例》的范围内制定适应各部门发展的措施，必须以书面形式出现

3、各部门有工作理念、口号、目标及部门歌曲

4、部门团结一致，增强凝聚力

5、各部门应有正规例会，并按时召开，且有书面材料汇报

第五条部员表现

1、根据本部门成员在月评或年度总评中的纪检得分情况给予一定奖励或处罚

2、端正工作态度，提高工作效率

第六条部分配和：

1、实行“一方有难，八方支援”的工作作风

2、不能出现分派别，小团体，不利于团结的事情出现，一经发现严肃处理主要负责人和个人

3、积极配合各部工作的部门

4、对集体活动的配合参与情况认真参加并做出贡献的部门加分，反之扣分

第七条

1、基础分每部门100分每次20分，加分数量超过100分

2、每月总评一次，如实准确，并将结果和排名公布在全团例会上

3、以上各条中所扣具体分值根据记者团《纪检条例》之相关规定

（九）职称设置及评选

第一条 根据工作表现及业务水平，设置分首席记者，编辑记者，采访记者，见习记者四种

第二条 评选程序

一、条件：

1、是本团正式成员，已注册登记

2、申请见习记者必须在本团工作2个月以上有一定工作业绩，联评优秀

3、申请采访记者必须在本团工作4个月以上，有较好的工作业绩，联评优秀，表现突出

4、申请编辑记者必须在本团工作半年以上，工作业绩突出，联评优秀，表现极佳

5、申请首席记者必须在本团工作一年以上，工作经验丰富，业绩突出，作品优秀，担任重要职务

二、程序：

1、本人必须写出书面申请递交本部门联评

2、本部门必须写出书面推荐材料，由主任、副主任、助理签字，生效上报团长

3、要有秘书处出具相应材料，入团时间证明，工作业绩证明，联评证明等相关材料

4、材料齐备，上报团管会参加全团联评

5、秉公开、公平、公正的原则，以民主集中形式

6、上报团管会，写出书面材料，做为团管会意见

7、由团长签字证明并写出意见

8、上报宣传科批准

三、证件：

1、团内正式成员全部佩戴工作证

2、有记者资格的配发记者证

3、证件配发在宣传科指导下由团管会颁发

（十）退团程序

第一条自动退团：

1、必须有本人书面申请，阐述退团理由

2、由本部门主任签字批准

3、上报团管会由团长签署批准，方可生效

4、交回所有证件，并退还证件押金

第二条勒令退团

1、由团管会会议通过，开出书面文件并说明理由

2、由部门主任签署同意方可生效

3、收回所有证件

第三条开除出团

1、由团管会开出书面理由，团长签署生效

2、收回所有证件