全国职业资格鉴定考试简介
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理核发。职业资格证书是表明从事某种职业所必备的专门的技能，是求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。《中共中央国务院关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学历证书和职业资格证书并重的制度。”劳动和社会保障部、国家经贸委联合颁布的《企业职工培训》中规定：“国有大中型企业的高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格的培训，并在规定的期限内取得职业资格证书。”
一、职业资格证书制度和就业准入简介
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
就业准入是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围劳动和社会保障部确定并向社会发布。
二、国家职业资格证书的等级、证书的用途
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。分别与国外的一、二、三、四、五级职业资格相对应。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 劳动保障部门颁发的《职业资格证书》是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者进入人力资源市场，实行就业准入控制，持证上岗，与工资待遇相对应，和养老保险、医疗保险相衔接，实施劳动监察、劳动合同监证的有效证件。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员输技能水平公证的有效证件，全国通用，双边、多边承认。
三、职业技能鉴定定义、取得职业资格证书办法
职业资格鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。 它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格鉴定证书制度的重要组成部分。
个人可自主申请参加职业技能鉴定。申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报的等级。如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。经鉴定合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
四、开设专业报考对照表
职业资格名称 |
相关专业申报参考 |
职 业 性 质 |
秘书（涉外） （可报国家资格4、3级） |
财经文秘、秘书、英语、新闻、 工商管理、法律、国际贸易 |
从事办公室程序性工作，协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务及从事涉外接待工作等。 |
公 关 员 （可报国家资格 4 、 3 级） |
国际商务、工商管理、财经文秘、秘书、旅游宾馆管理、营销 |
从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员。 |
营销师（推销）
（可报国家资格４、 3级） |
市场营销、国际贸易、国际商务、工商管理、房地产的开发与营销 |
从事营销策划管理、业务谈判、市场调查处理商品销售过程中的纠纷、签定购销合同、销售促进及策划等。 |
物业管理 （可报国家资格４、3级） |
物业管理、工商管理、旅游宾馆管理、财经文秘 |
从事市政工程管理、对投入使用的房屋建筑和配套设施进行经营性管理，并向产权所有者提供综合有偿服务的人员。 |
企业人力资源管理 （可报国家资格４、3级） |
工商（企业）管理、物业管理、 物流管理、市场营销、旅宾管理 |
从事企业人力资源研究、编制企业人力资源发展规划、绩效考评、开发和管理等工作。 |
电子商务师 （可报国家资格４、3级） |
电子商务及学院其它专业 |
利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动的专业人员 |
物流师 （可报国家资格４、3级） |
物流管理及学院其它专业 |
在生产与流通领域中，从事或准备从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。 |
项目管理师 （可报国家资格４、3级） |
项目管理及学院的其他专业 |
从事项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动。确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本约束的条件下完成既定目标的人员。 |
中药调剂员 （可报国家资格4、3级） |
中药制药技术及其他相关专业 |
从事中药饮片调配，中成药配方，临方制剂配制的人员。 |
中药购销员 （可报国家资格4、3级） |
中药制药技术、医药营销及其他相关专业 |
从事中药鉴别、验收、保管、养护及购销的人员。 |
电子计算机维修工 （可报国家资格4、3级） |
计算机应用及维护技术、计算机网络、计算机应用及其他相关专业 |
对计算机外部设备进行检测、调试和维护修理的人员。 |
计算机系统操作 （可报国家资格4、3级） |
学院各个专业 |
使用计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。 |
摄影师 （可报国家资格4、3级） |
广告设计与制作、广告与装潢及相关专业 |
使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图象信息的人员。 |
电子仪器、仪表装调工 （可报国家资格4、3级） |
计应、计信、通信及其它相关专业 |
从事强、弱电电路设计及安装、调试、维护的专业人员 |
五、考试方式和时间
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。只是要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
考试时间一般为上半年 5月中旬，下半年11月中旬。
职业资格证书样证：
全国职业资格鉴定考试实施办法
根据陕劳培发【 1994 】 39 号《陕西省职业技能鉴定实施办法》及陕劳培发【 1994 】 405 号文中《陕西省职业技能鉴定规程》的要求，为了进一步增强学生的就业力，提高学生的就业率，结合我院实际情况，特制定本实施办法。
一、鉴定报名
1 、根据考试主管部门考试要求制订我院全国职业资格鉴定考试的通知并及时发放到相关系（部）。
2 、各系（部）根据专业设置动员并组织学生报考全国职业资格相关级别和工种鉴定考试。
二、鉴定培训
1、凡报名进行鉴定考试者，应参加相关培训班的学习。
2、 培训内容以考试大纲为参考标准，每个工种培训课时不少于 40学时。
三、鉴定内容及方式
1 、以劳动部颁发的《国家职业技能标准》和相关行业颁发的技术等级标准为依据，分“知识要求考试”、“操作技能考核”两部分内容。
2 、知识考试要求采取笔试或答辩的方式进行；操作技能考核采取实际操作或模拟生产的方式进行，也可以结合生产作业项目或选择典型工件加工进行考核。
3 、知识要求考试和操作技能考核均实行百分制，两项成绩均达 60 分以上为合格； 80 分以上为良好； 90 分以上为优秀。
四、鉴定试题
1 、分知识考试试题和操作技能考核试题。
2 、采用国家题库试题或省题库试题。尚未有统一试题的工种，由我院任课教师负责制定试 题报考试主管部门审定后使用。
3、试题的领取、保管、使用必须符合国家级考 试《试题保密制度》。
五、知识要求考试
1 、考场实行封闭管理，须有保卫人员巡逻，任何闲杂人员不得进入考场；试场外悬挂“全国职业资格鉴定考试陕西国际商贸学院考点”等字样的横幅，并编制张贴考场设置图、考场规则、考生注意事项等。
2 、每个考场编排 25 ～ 30 名考生，实行单人单桌；考生对号入座并将准考证置于贴考号处以便监考人员查对；每个考场外要有考场及考号标识。
3 、每次鉴定设主考一名，副主考若干名，每个考场设监考员 2 名，除主考、副主考、工作人员、本考场监考人员及上级巡视可以进考场外，其它人员一律不得进入考场。监考员、考务员要严格按照《陕西省职业技能鉴定监考人员和考务员守则》要求执行公务。
4 、考试时间 120 分钟，实行闭卷考试。
5 、考试时间到后，监考人员负责及时收缴试卷，并按照要求装订试卷，密封后交考务员管理。
6 、考试结束后，由试题保密人员将试卷送往考试主管部门进行评卷、登分。
六、技能操作考核
1 、根据鉴定工种成立技能操作考评组，组建办法按《陕西省职业技能鉴定考评组组成原则》进行，考评组在上级主管考试部门领导下负责鉴定业务工作。
2 、操作技能考核考评员、应考人员、配合人员均应佩戴不同颜色的胸卡以示区别，考核机台要有明显标识（插旗或竖牌），考核现场要张贴考场规则及要求，考场外要悬挂横幅标明考场所在地。
3 、记分办法，五个以上考评员的，去掉最高最低分，将其余分数和除以余下考评员数；五个以下考评员的，将各考评员分数之和除以考评员数。
七、证书办理
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部及有关行业统一印制，并按规定办理核发。
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