规章制度
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陕西国际商贸职业学院社团管理委员会
第六次增补委员代表大会候选人产生办法 |
根据《全国学生联合章程》的有关规定，结合我院实际工作需要，经陕西国际商贸职业学院社管会第六次增补委员代表大会筹备工作领导小组讨论，报院学工部批准后，拟定本次代表大会候选人预备入选人，选举产生增补委员人。
一、增补委员的产生程序
增补委员的产生，根据《基层规则》第三章第二十三条规定“凡召开代表大会选举的，由上届社管会的委员广泛征求所属组织的意见，由各社团提出候选人预备名单，报上级领导同意后，提交大会主席团，经大会主席团初步确定，提交各代表团酝酿讨论，大会主席团根据讨论情况确定候选人名单，提交代表大会进行选举。”
二、增补委员候选人提名原则及注意做好的工作
1、增补委员候选人提名应该坚持德才兼备的原则，要从有利于组织的工作角度出发，在提名增补委员候选人时，严格依照增补委员候选人应具备的条件（见本办法三）进行，把那些符合条件，在广大学生中有威信的优秀同学推荐上来。
2、整体结构合理，全面适应组织的工作需要的原则，应注意男女比例。
执照上述原则搞好增补委员候选人的提名工作，应注意做好以下三个方面的工作：第一，在酝酿提名工作开始前，要对广大学生和组织公开宣传增补委员候选人的提名原则和对候选人的基本要求，使学生和组织理解提名原则，明了候选人的提名条件。第二，要坚持走群众路线，坚持民主推荐程序，组织广大学生充分酝酿提名，保证学生参与的数量和比例。同时要防止不讲原则，不论提名条件，凭个人好恶取人和少数人说了算的现象出现，要克服人情因素。第三，领导小组要根据多数学生干部组织的意见，确定候选人名单，并认真做好提名候选人的考察工作。
三、增补委员候选人应具备的条件。
1、政治立场坚定，政治水平高，在关键时刻和重大问题上能经得住考验。
2、具有履行职责所需要的理论水平，政策水平，具有扎实的学习基础和过硬的专业素质，具有灵活解决实际问题的能力。
3、有强烈的事业心，责任感，有丰富的从事社团工作的实践经验，有较强的论政论事能力。
4、有奉献精神，求真务实，开拓进取，在本职岗位上有工作实绩。
5、公道正派，清正廉洁，善于协商共事，密切联系广大学生，在学生中有较高的威信。
四、增补委员候选人产生办法
增补委员候选人，由领导小组根据《基层规则》的有关规定，在充分发扬民主的基础上提出。提名酝酿工作，采取自上而下，上下结合的方法，领导小组根据多数学生和社团管理委员会的意见提出候选人名单。
1、各社团在社团召开代表会议的基础上，由参加本社团选举得候选人中选出候选人预备入选，经考核后进入候选人参加大会选举。
2、各社团选举工作结束，入选委员成为当选候选人预备入选，经各社团领导审批盖章后报院社管会。
3、各社团报候选人预备入选建议名单经院社管会汇总后报送学工部，审批后产生增补委员候选人预备入选名单。
4、增补委员代表大会主席召开第一次主席团会议，酝酿讨论经学工部审批后增补委员候选人预备入选名单，根据多数主席团成员的意见提出增补委员候选人预备入选名单，将张出红榜通知。
5、增补委员候选人预备入选名单经公开一周后，增补委员代表大会主席团召开第二次主席团会议，根据公示结果确定增补委员入选名单，提交代表大会选举。
五、工作要求
1、增补委员候选人的提名推荐工作是一项政策性很强的工作，各选举单位要认真组织学生学习有关文件精神。
2、增补委员大会代表要以关心的态度，负责的精神对待此次项工作，正确行使权力。
3、在增补委员候选人提名酝酿中，各选举单位负责组织指导和协调的管辖社管会工作的重要职责，社管会主席是第一负责人，要加工强领导，精心安排，不疏不乱。
4、各选举单位要严格按照规定的程序办事，遇到问题及时于院社管会沟通，注意时间的期限，不能因局部影响整体过程。 |
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