商院实训社成立于2003年，是公司事业部在商院下设的以社会实践和理论相结合的学习型社
团，是商院规模最大、实力最强的社团。社团以“产学结合，实业惠学”为办社宗旨，以“服
务学子、激发潜能”为理念，以就业为导向的综合性社团。
经过4年多的发展，已实现收入70万元多，多次受到公司及学院嘉奖，在学院连续3年被评为
“优秀社团”和“先进单位”。
实训社注重人才的培养和发掘，更重视理论与实践相结合，以人为本的管理理念，已成为商
院社团的典范。三年来实训社向公司及社会培养人才达80人之多，培养文艺及主持人及达30人
之多，并且在社社员的收入都十分可观。目前实训社在咸阳市几家高校建立分社，如陕西中医
学院、咸阳市卫生学校、财校等，都取得了良好的成果。预计在2008年前商院实训社将走遍咸
阳高校。这预示着实训社的明天更加辉煌。
目前实训社下辖有：总部、实训一部、实训二部、实训三部、实训四部五大部分28个部门。
全体同仁都有信心，将实训社永驻商院，成为校园最靓丽的风景线和重要组成部分，社团有着
志同道合、热爱生命、热忠于自己事业的成员及领导，他们都在为改变自身而努力。热烈欢迎
来自五湖四海的热血青年加盟本社，在这里你的大学生活将不在卑庸。
职业优势：这是一个朝阳产业，我们在努力打造一个学习型的组织。学院院长赵步长教授
在北京就《民办高校可持续发展》报告中提到产学结合，受到了全国高校的关注，而我们正是
产学结合的范例。经过三年来探索和努力，我们已取得了辉煌的成就，实训人才受到公司用人
单位的青睐，在这，你的前途将是一片光明。
实践优势：我们有公司强大的后盾和市场部一线广阔平台，能为大家提供更好的实训实践和
机会。社团有优秀的管理班子，能带领大家脱离纯粹的消费者，初步实现经济的独立，谁愿让
人尊称“纯粹的消费者”呢？
来吧，在这里您会梦想成真。
会议与请假制度
1、 开会期间必须关闭一切通讯工具，违者爱心1元。
2、 社长迟到一次爱心3元，旷到一次爱心5元，并附书面检查，部长迟到一次爱心2元，旷
到一次爱心3元，并附书面检查，社员迟到一次爱心1元，旷到一次爱心2元，迟到三次
书面检查。
3、 胸牌不戴者，社长爱心3元，部长爱心2元，社员爱心1元。
4、 影响会场纪律一次警告，二次请出会场。
5、 会场严禁吸烟、吃东西，违者请出会场。
6、 衣装不整者，严禁进入会场。
7、 开会期间不带记录本者爱心1元，并不定时检查，无记录者一次警告，二次爱心1元。
8、 请假需自带假条，严禁电话请假、捎假，违者按迟到处理，请假需本人写书面假条，交
直属上司批准后，在会前交纪检部，总部各部长及社各负责人向常务副社长请假，常务
副社长向社长请假，社员请假向主管领导请假，每个部门每月请假不得超过12次。
9、 各成员严禁做出有损实训社形象的行为，一经发现，开除社籍。
10、社长及部长在开会前30分钟签到。
四、成员要求
1、应具备吃苦耐劳，高度热情和积极向上的心态。
2、有良好的团队精神，不可搞分裂及有损实训社形象和名誉的行为。
3、必须无条件遵守本社各项规章制度，并做出书面保证。
4、必须服从部门领导人的调配与安排。
5、不得无故旷会，每月三次者予以开除社籍。
干部吸收管理与提拔制度：
1、应具备吃苦耐劳，高度热情和积极向上的心态。
2、新的管理者提拔需有一定的业绩，并有自荐书和部门领导提名，经部门领导通过，决
策委员会决策，人事部任命，方可生效。
3、管理干部需严格要求自己，实事求是，求真务实。
评优制度：
1、社员评比根据到会情况，会场发挥及平时表现全面衡量。
2、由部门领导推荐，总部审核予以奖励。
3、在社会实践中，根据业绩给予物质奖励。
4、在社内每月将评出优秀成员，给予奖励作为后备干部培养。
5、每学期底或学期初进行评比竞选社团干部，作为新一届领导班子。
