5月18日早9：00，学院在大学生活动中心召开“学习董事长重要讲话精神，确保学院评估取得‘良好’成绩”大会，大会由学院院长李志鹏主持，全体教职工参加了大会。会上，由集团教育总监袁宁宣读了赵步长董事长在第一季度营销系统评估会议上以《集团正发生历史性变化正站在新的起点上》讲话内容，主要是以下10点：
一、强化市场诚信意识，做守信的领导。
二、强化大局意识，做负责任的领导。
三、强化发展意识，做创新开明的领导。
四、强化速度意识，做讲效率的领导。强化速度意识不是说我们原来的速度慢，而是要在原有的基础上更快的发展。
五、强化服务意识，做能办事的领导。牢固树立市场意识，一切以市场为中心，急市场所急，想市场所想，不为市场服务的人，一个也不要，不为市场服务的机构一个也不设。
六、强化调查研究、做能倾听基层建议的领导。
七、强化节俭意识，做能开源节流的领导。
八、强化财务管理意识，做执行财务三个中心的好领导。
九、强化农村，OTC，社区营销意识，做有创新思路的好领导人。一切从实际出发。
十、强化落实意识，做实干的领导。什么事情都得靠落实。
教育总监袁宁对董事长讲话作了辅导：
1、市场经济的基石和灵魂是信用。
2、作为领导干部，最为核心的问题是率先垂范，以身作则，诚信为本。
3、领导干部要：靠诚信工作、靠诚信取信于员工、靠诚信发展。
4、责任就是：做好份内该做的事情，承担该承担的责任，完成该完成的使命，做好该做好的工作。
5、对待医药代表要做到：亲医药代表；爱医药代表；安（让他安心工作）医药代表，解决他的实际问题；扶（扶持）医药代表。
6、多倾听就是：广开思路，博采众长；集思广益，择善而从。
7、多倾听，就可多比较，多比较，就可能不拒真言，又不纳偏言，从而为科学决策打下良好的基础。
8、领导干部要：必须言必行，行必果；讲真话，办实事。确定诚信为本的观点。制定政策法规要守信，不能朝令夕改，出尔反尔。
9、领导干部不能仅仅把自己做工作看成谋生手段，吃饭的职业。要把工作当成理想，当成使命，作为毕生的追求。
10、每人一把号，都吹步长的调，不吹步长的调，一个都不要。
11、没有调查不仅没有发言权，也没有议事权，决策权。
12、要把工作标准调整到最高、把精神状态调到最佳、把工作劲头调整到最大，努力开创各项工作的新局面。
辅导结束后李院长讲话指出，我们经过两年多的努力，特别是06年10月以来，全院职工付出了超长常的劳动，特别是杨永茂副书记下午来我远视察，将会给我们迎评工作很大的促进，我们要借助省委领导视察我院的东风，齐心协力、团结一致、鼓足干劲，发扬我们这个团队特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐的精神，努力做好工作，一定要取得评估工作的预期效果。
(供稿：宣传科)