本网讯：为进一步加强干部队伍建设，提升新聘干部的政治素养、管理能力与责任担当，4月28日，学校人力资源处组织开展新聘干部学习教育活动。活动通过博物馆、校史馆学习，集体谈话会，交流研讨等多元形式，为新聘干部搭建学习提升平台，助力其快速适应新岗位要求，为学校事业高质量发展注入强劲动能。
谈话会现场
谈话会上，校长助理张利军宣读干部聘任通知。
执行校长贾明远在讲话中代表学校董事长和党政领导班子向新聘干部表示祝贺。他指出，干部任职不仅是组织对个人能力与工作实绩的高度认可，更是学校事业发展赋予的责任重托。并结合学校发展战略和当前重点工作，提出四点要求和希望：一是加强学习，练就过硬本领。要不断深化理论学习，精研业务能力，加强实践学习，拥抱AI技能，成为分管领域的“行家里手”；二是奋发有为，彰显责任担当。要履职尽责，勇担使命，锚定学校和学院发展目标，开拓创新，善作善成，在学科建设、人才培养、社会服务中主动作为，确保学校的决策部署落地见效；三是维护团结，凝聚发展合力。要做到协作配合，到位不越位，补台不拆台，同心同行，以共同的事业追求凝聚人心，打造坚强有力的领导集体；四是廉洁从政，筑牢底线意识。要严格落实“一岗双责”，业务与廉政“两手抓、两手硬”，修身立德，自觉接受师生监督，以清正廉洁的作风赢得师生信任。
交流发言环节，新聘干部围绕“如何提升管理效能”“如何推动学校特色发展”等主题进行发言。大家结合自身岗位实际，分享工作思路与想法，在思维的碰撞中拓宽了工作视野，凝聚了发展共识，纷纷表示将在今后工作中要将所学知识运用到实际管理工作中，提升管理效能，为学校的发展贡献力量。
执行校长贾明远、校长助理张利军代表董事长、校长赵超向新聘干部赠书
谈话会最后，贾明远、张利军代表董事长、校长赵超向新聘干部赠书并送上寄语，希望大家在学习中拓宽视野、提升格局，将理论知识转化为推动工作的实际能力，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，为学校事业发展贡献更大力量。
参观学习
活动期间，学校还组织新聘干部前往步长博物馆、校史馆进行实地参观学习。干部们重温学校历史，接受文化洗礼，进一步坚定了理想信念。
此次学习教育活动是学校加强干部队伍建设的重要举措。通过学习与交流，新聘干部们在思想认识、业务能力等方面得到了提升。未来，他们将以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为推动学校教育事业高质量发展谱写新篇章。
