本网讯：为进一步做好教职工思想政治教育工作，提升师德师风建设成效，珠宝学院于5月26日—29日，以“凝时聚力 共谋发展”为主题召教职工思想动态调研会。本次调研以集体座谈和小组讨论两种形式展开。珠宝学院院长张丽倩、党总支副书记兼副院长张薇、院长助理王立咸及无课教师参加。
座谈会现场
张丽倩结合珠宝学院发展目标，充分肯定了青年教师在学院教学改革、产教融合中发挥的积极作用。她强调，青年教师是学院高质量发展的生力军，应立足行业前沿，聚焦珠宝首饰设计、工艺技术、数字营销等特色领域，将个人成长与学科建设紧密结合。同时，她提出三点期望：一是强化实践育人，依托学院“珠宝首饰工艺实训中心”等平台提升学生职业技能；二是深化校企合作，主动对接周大福等合作企业需求；三是凝练科研方向，在宝石鉴定、非遗工艺传承等领域形成突破。
张薇从师德师风建设角度出发，鼓励青年教师“以德立身、以德立学、以德施教”。她指出，青年教师要牢记“为党育人、为国育才”使命，将课程思政融入专业教学，引导学生树立文化自信和工匠精神。此外，学院将进一步完善青年教师帮扶机制，通过“导师制”“教学竞赛”等方式助力教师全面发展。
分组讨论
座谈及分组讨论会上，青年教师们结合自身工作实际，畅所欲言，分别就读博深造、职称评审、课堂教学等方面分享了自己的现状、困惑与期望。在读博问题上，部分青年教师提出希望学院能在报考院校选择、导师联系、学习时间协调等方面给予更多指导与支持，以解决读博与日常教学工作平衡的难题；关于职称评审，教师们围绕评审政策解读、科研项目申报、论文发表等环节提出疑问，期待学院组织更具针对性的培训和经验分享会，帮助大家明晰流程、提升竞争力；在课堂教学方面，青年教师们希望获得更多教学方法指导，加强与资深教师的交流学习，进一步提高教学质量，激发学生学习兴趣。
此次教职工思想动态调研会的召开，是珠宝学院关注教职工思想政治教育工作、加强教师队伍建设的重要举措，不仅为青年教师搭建了沟通桥梁，也为学院人才强院战略注入新动能。未来，珠宝学院将持续关注教师成长需求，通过“内培外引”打造高素质师资队伍，为培养创新型珠宝行业人才提供坚实保障。
